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人力資源管理師
作者:羅老師來源:潤德教育發布時間:2016-05-30

一、證書介紹

人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。

二、就業前景及薪資和待遇   

一項薪酬調查顯示,人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;人事專員2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

三、報考條件

    1.企業人力資源管理員

⑴具有本科學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

⑵具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上;

⑶具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

⑷具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

    2.助理人力資源管理師

⑴連續從事本職業工作6年以上。

⑵取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

⑶取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

⑷取得大學??茖W歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。

⑸取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。

⑹取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

⑺具有碩士研究生及以上學歷證書。

    3.二級人力資源管理師

⑴連續從事本職業工作13年以上。

⑵取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上。

⑶取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

⑷取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。

⑸具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

⑹具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

⑺取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

    4.一級人力資源管理師

⑴具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

⑵具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

⑶具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

⑷取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

、課程體系

學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和考前串講,核心內容為六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理

五、考試程序

第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領取準考證

第四.參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排

第五.考試結束后,三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考)

六、考試時間

每年上半年和下半年各舉行一次。

上半年,5月的第三個周末(一般是周日)

下半年,11月的倒數第二個周末(一般為周日)

七、報考時間

上半年三月中旬,下半年九月中旬

八、考試形式

分為理論知識考試和專業能力考核,采用閉卷考試的方式,實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審

注:上海的人力資源考試屬于特例,不屬于全國統考范疇,考核方案有所不同!

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